劳动者超时加班，赔偿是怎样的？

劳动者超时加班，赔偿包括加班费及赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，加班费按工作日、休息日、法定节假日不同标准计算，不支付还需加付赔偿金。
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超时加班处理，分情况操作：1.协商不成，向劳动监察部门投诉，请求干预。2.投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据。3.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理劳动者超时加班问题，常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。优先选择与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，仍不解决可诉讼。