在单位工作时发病，该怎么处理？

工作时发病应视情况处理，如属工伤则按公亡待遇。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡可领丧葬费、抚恤金等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工作时发病常见处理方式为申报工伤。若符合工伤条件，则按工伤流程处理；若不符合，可考虑其他如医疗保险等途径。选择时需根据具体情况和法律规定判断。
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工作时发病需分情况。操作如下：1.立即送医救治，确保生命安全；2.如死亡，向单位报告并申请工伤认定；3.准备相关材料，如医疗证明、工伤认定申请表等；4.按流程领取工伤保险待遇，包括丧葬费、抚恤金等；5.若非工伤，则考虑其他救济途径。