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在单位工作时发病,该怎么处理?

时间:2025-03-13   分类:绍兴市律师
工作时发病应视情况处理,如属工伤则按公亡待遇。依据《工伤保险条例》,突发疾病死亡可领丧葬费、抚恤金等。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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工作时发病常见处理方式为申报工伤。若符合工伤条件,则按工伤流程处理;若不符合,可考虑其他如医疗保险等途径。选择时需根据具体情况和法律规定判断。
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工作时发病需分情况。操作如下:1.立即送医救治,确保生命安全;2.如死亡,向单位报告并申请工伤认定;3.准备相关材料,如医疗证明、工伤认定申请表等;4.按流程领取工伤保险待遇,包括丧葬费、抚恤金等;5.若非工伤,则考虑其他救济途径。

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