公司未签订劳动合同对公司的处罚

公司未签劳动合同将受处罚。依据《劳动合同法》，满一年未签需支付劳动者二倍工资，不及时处理将增加企业成本并损害劳动者权益。
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公司未签劳动合同需处理。操作如下：1. 立即与劳动者补签书面合同；2. 如已满一年，需支付自用工满一月次日至满一年前一日的二倍工资；3. 与劳动者协商，避免劳动争议，确保公司合规运营。
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公司未签劳动合同，常见处理方式是补签并支付二倍工资。选择时需考虑用工时长与劳动者意愿，尽快补签以减少损失。