工人生病住院期间，公司应不应该承担其费用？

公司是否承担工人生病费用需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；若未缴工伤医疗保险，单位需承担全部费用。否则，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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处理工人生病费用问题，常见方式有确认是否职业病、检查保险缴纳情况。如为职业病且未缴保险，应要求单位承担；如非职业病但单位未缴医保，可要求单位赔偿医保可报销部分。选择方式需根据具体情况及法律规定。
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公司承担费用视情况。操作如下：1.确认生病原因，如为职业病，依据《工伤保险条例》要求单位承担；2.检查单位是否缴纳工伤医疗保险，未缴则单位需负责；3.如非职业病且单位已缴医保，费用由医保承担；4.保留相关证据，如单位拒付，可提起劳动仲裁。