工作超过十年，该如何进行赔偿？

工作超过十年离退休仅五年，赔偿应按劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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应依法赔偿。具体操作：1.与单位沟通，明确赔偿意愿和金额；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。