前公司在我离职后要求我返还社保个人缴纳部分

不合理。前公司要求离职员工返还社保个人缴纳部分不合法规。依据《劳动法》与《社会保险法》，员工在职期间所缴社保个人部分属其合法权益，离职后公司无权要求返还，否则员工有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。若公司强行要求，将影响员工权益，可能造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此类情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。你可先与公司协商，协商无果则根据《劳动合同》及相关社保缴纳证明，选择向当地劳动与社会保障机构投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
前公司要求返还社保不合理。1.如公司坚持要求，应先与其明确法律依据，指出要求不合理，建议协商解决。2.协商无果，应收集好《劳动合同》、工资条及社保缴纳记录等证据。3.正式向公司提出书面异议，要求其纠正不当要求。4.若公司无视，则向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。