手指上班受伤算不算工伤

手指上班受伤通常算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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手指上班受伤处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。建议先申请工伤认定，若协商不成再考虑诉讼，以确保权益得到保障。
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手指上班受伤算工伤。处理如下：1. 立即就医并保留医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；3. 若单位不配合，可向劳动监察部门投诉；4. 协商赔偿不成，可提起劳动仲裁或诉讼。