被公司解雇能否获赔，需视具体情况而定。若公司违规解雇，您可获得双倍赔偿金；若协商一致或合法解雇，则赔偿情况不同。依据《劳动合同法》，公司违规解雇需支付双倍赔偿金，合法解雇则按工作年限支付补偿金。若被无故解雇且不赔偿，将面临法律制裁。未及时获赔，可能影响您的生活和再就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司解雇，处理方式有三种：协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与公正。协商快速但可能结果不尽如人意；仲裁较公正但需时间；诉讼权威但成本较高。根据实际情况和需求选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇获赔方式：1.若公司协商劝退，按工作年限支付补偿金。2.若公司违规解雇，收集证据申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。3.若因严重失职被解雇，无需赔偿，但需确保解雇合法。具体操作：协商时明确补偿金额与支付方式；仲裁时准备充分证据，按照程序申请；诉讼时咨询律师，走法律途径。
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