公务员法74条回避的具体方法

公务员法74条回避的具体方法主要包括任职回避、地域回避及公务回避。依据《公务员法》相关规定，任职回避要求凡有特定亲属关系的公务员不得在同一机关担任有直接隶属或上下级领导关系的职务。未按规定回避，可能会因违反回避制度导致职务安排不当，进而影响机关工作的公正性与效率，甚至可能触犯法律。
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针对公务员回避的不同情形，具体操作如下：1. 任职回避：公务员在入职或职位变动时，应主动申报与亲属的关系，若存在回避情形，则不得担任相应职务，需调整岗位或辞职。2. 地域回避：对于需地域回避的公务员，应调整至非原籍所在地或规定回避的地域外工作，以避免地域因素影响公正执行公务。3. 公务回避：在执行公务时，若涉及与本人或亲属有利害关系的事务，公务员应主动申请回避，确保公务处理的公正性；组织也应主动安排回避，确保公务活动不受私人关系影响。
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公务员回避的常见处理方式有三种：一是主动申报回避情况，二是组织人事部门审核并实施回避调整，三是对违规回避情形进行纠正与处理。首先，公务员应主动报告应回避的情形；其次，由组织人事部门审查并作出回避安排；最后，对未按规定回避的情况，应依法依规进行纠正，确保公务员队伍的廉洁与公正。