辞退与开除的区别辞退有赔偿吗

辞退与开除区别大，辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付2倍补偿金；合法开除则无补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退与开除处理方式多样。一般可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、法律程序及自身权益保障。
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辞退与开除需明确。操作如下：1. 确认辞退开除原因，是否合法；2. 合法辞退需按《劳动合同法》支付补偿，违法则需2倍；3. 开除若合法无需补偿，但需确保程序合规；4. 遇争议，先协商，不成则仲裁或诉讼。