我在一家单位工作了一个月我现在属于实习生他

针对您的咨询，若您去申请劳动仲裁，仲裁机构会依据《劳动合同法》第八十二条来判定。该条款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您已工作一个月且未签合同，单位确实存在违法行为。赔偿方面，您可能获得这一个月工资的二倍作为赔偿，但具体数额还需劳动仲裁机构根据实际情况裁决。
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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径维护权益：1. 与用人单位协商解决，明确表达您的诉求，看是否能达成和解；2. 向当地劳动保障监察部门投诉，由其介入调查并处理；3. 若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，单位作为用人单位，未与您签订书面劳动合同，已违反《劳动合同法》第八十二条规定，应承担支付二倍工资的法律责任。同时，若单位无正当理由突然辞退您，还可能构成违法解雇，需承担经济赔偿金等法律责任。