过年加班改工资加假期合法吗

过年加班应支付加班工资，改工资加假期需协商。依据《中华人民共和国劳动法》，加班需支付不低于平时工资150%的加班工资，随意加班违法。长期不支付或协商，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
过年加班改工资加假期，应协商并支付加班工资。处理方式有：与用人单位协商，确保加班工资支付；如协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与合法性，优先协商，必要时采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
过年加班需协商并支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商加班时间、工资及假期安排；2. 确保加班工资不低于法定标准；3. 如用人单位拒绝协商或支付，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。