自离后公司发律师函的影响大吗

影响大，自离可能面临法律后果。自离属擅自离职，强行解除劳动关系。《劳动合同法》规定，辞职需双方协商，自离则可能无法获得应得报酬，甚至面临违约追诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用工方也可能因劳动者突然离职遭受损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先尝试与公司协商，解释原因并补救；若协商无果，则需收集证据，考虑劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》保护双方权益，选择时需权衡利弊，据理力争权益。
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自离后公司发律师函，需冷静应对。1. 查阅合同和公司规定，明确自身权益和责任。2. 咨询律师，了解法律风险和应对策略。3. 若公司行为有过错，准备相应证据，考虑是否提起劳动仲裁或诉讼。