算工资时应该是除以26天还是30天？

应除以26天计算工资。依据《劳动法》，月工资需减去休息天数，通常按26天计。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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常见处理方式是查看劳动合同。合同有约定则按30天，无特别约定则按26天计工资。选择依据合同内容确定计算方式。
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工资计算看合同。无约定，则工资除以26天；有约定，按30天。具体操作：1.查阅劳动合同；2.无约定，使用26天计算；3.有约定，遵循30天计算。