拖欠工资，一直说给，就是不给，

针对公司一直拖欠工资的情况，你除了可以要求支付被拖欠的工资外，还可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，在仲裁或诉讼时要求公司加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是对你因公司拖欠工资而遭受的经济损失的一种法律上的补偿措施。
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若要通过法律途径解决拖欠工资问题，你可先尝试以下步骤：1、向当地劳动监察部门投诉，这是解决此类问题的初步途径；2、若投诉无果，可去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、若仲裁仍无法解决问题，再考虑去当地人民法院打官司，申请支付令。