公司未交五险一金，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限赔偿，拒赔可举报至劳动监察部门。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交五险一金，应要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限赔偿；2. 协商不成，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，请求介入处理；4. 如需进一步维权，可考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交五险一金，常见处理方式是协商或举报。先与公司协商赔偿，协商无果则向劳动监察部门举报，以法律手段维护自身权益。
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