没有劳动合同被开除，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资，违法解雇还需支付经济补偿的两倍作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同被开除可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除无合同员工可要求二倍工资及经济补偿。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，无果后考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的途径。
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