公司漏交社保且无法补交时，劳动者权益受损。依据《社会保险法》，公司应依法为劳动者缴纳社保，漏交将影响劳动者社保待遇及权益。若不及时处理，可能导致劳动者无法享受相应的社保福利，如医疗、养老等保障将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司漏交社保常见处理方式有协商、调解、仲裁。劳动者应首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，优先选用能快速解决问题的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司漏交社保处理如下：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求尽快补交社保。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，确保社保权益得到保障。
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