被辞退时应发工资，违法辞退还需赔偿。依据《劳动法》等规定，被辞退员工应获工资，违法辞退则需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应发工资。具体操作：1. 确认辞退合法性，合法则按工作年限支付经济补偿；2. 违法辞退，应支付双倍经济补偿；3. 与公司协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不服，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退发工资常见方式为协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理工资及赔偿事宜。合法合规处理，避免纠纷升级。
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