被开除了赔偿金怎么算

被公司开除，关于赔偿金的计算，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条是关键依据。若公司合法解雇并协商达成一致，按工作年限支付经济补偿金；若是公司违法解雇，应支付双倍赔偿金。若因个人原因被解雇，则可能无赔偿金。为避免权益受损，建议尽快咨询律师。
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针对被公司开除的情况，处理时常见的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性、处理时间和成本等因素。推荐先尝试协商和调解，如无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。核心在于选择合适的解决途径以计算并获得应得的赔偿金。
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被公司开除后的赔偿金计算需先确认公司是否违法解雇。如公司违法，可要求双倍赔偿；如合法，则按劳动合同约定及工作年限计算经济补偿金。处理流程包括收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁等。因涉及个人权益，建议咨询专业律师获取详细指导，确保获得合理赔偿。