对于1964年入学的本科生，五年的学习时间算工龄

1964年入学的本科生，五年的学习时间通常不算工龄。详细分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。而在校读书期间，学生并未参加工作，也没有工资收入，因此这段时间不能计入工龄。对于1964年入学的本科生来说，其在校学习期间并未与任何单位建立劳动关系，也没有工资收入，所以这段时间不符合工龄计算的基本条件。提醒：如果个人档案中错误地将学习时间计入工龄，或者单位在计算工龄时存在明显的不合理情况，这可能表明存在较为严重的档案管理或单位制度问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.查阅法律法规：首先，应查阅《中华人民共和国劳动保险条例》及其相关实施细则等法律法规，以了解工龄的定义和计算方法。这些法律法规通常会明确规定哪些时间段可以计入工龄，哪些时间段不能计入。2.核对个人档案：对于1964年入学的本科生来说，应核对个人档案中的入学、毕业和就业时间等信息，以确保这些信息与实际情况相符。如果发现档案中存在错误或遗漏，应及时向相关部门申请更正或补充。3.咨询专业人士：如果存在关于学习时间是否算工龄的疑问或争议，可以咨询专业的法律顾问或律师。他们可以根据具体情况提供专业的法律建议和指导，帮助解决相关问题。4.遵循单位制度：如果个人在单位工作，还应遵循单位的工龄计算制度。如果单位制度中存在不合理或不明确的地方，可以向单位相关部门提出意见和建议，以促进制度的完善和改进。
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常见处理方式：从法律角度来看，对于学习时间是否算工龄的问题，常见的处理方式主要依赖于相关的法律法规和政策文件。这些文件通常会明确规定工龄的计算方法和条件。选择不同处理方式：在处理这类问题时，个人或单位应首先查阅相关的法律法规和政策文件，以了解工龄的具体计算方法和条件。如果存在疑问或争议，可以咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和指导。