离职后个税还在发放是否有问题？

离职后个税仍在发放，需确认收入情况及税款扣缴是否合规。分析说明：离职后，如果用人单位仍有未结清的工资、奖金等收入需要发放给你，那么这部分收入在发放时，用人单位仍需按照个人所得税法进行计算并扣缴税款。同时，你也需要在次年进行个人所得税综合所得年度汇算时，将这部分收入纳入汇算范围。因此，离职后个税仍在发放，并不一定有问题，关键在于收入的合法性及税款的正确扣缴。提醒：如果发现用人单位未依法申报或扣缴税款，或者个税发放与你的实际收入情况不符，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度来看，离职后个税仍在发放问题的常见处理方式包括：1.**确认收入情况**：首先，你需要与用人单位确认离职后是否仍有未结清的收入，以及这些收入的合法性。2.**核对税款扣缴**：确认用人单位是否按照个人所得税法正确扣缴了税款，包括税率、速算扣除数的应用等。3.**咨询税务机关**：如有疑虑，你可以向当地税务机关咨询，了解个税扣缴的相关规定，并核实用人单位的扣缴行为是否合规。选择处理方式时，建议优先考虑与用人单位沟通，了解具体情况。如沟通无果或存在争议，再考虑向税务机关咨询或寻求法律援助。
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具体操作指导：从法律角度，针对离职后个税仍在发放的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.**收入合法且税款扣缴合规**：*确认收入是否合法，是否与用人单位达成一致。*核对税款扣缴情况，确保用人单位按照税法规定扣缴税款。*如有需要，保留相关证据以备后续查询或申诉。2.**收入合法但税款扣缴不合规**：*与用人单位沟通，要求其按照税法规定正确扣缴税款。*如用人单位拒绝更正，向税务机关举报并提供相关证据。*寻求法律援助，维护自身合法权益。3.**收入不合法**：*拒绝接受不合法的收入，并向用人单位表明立场。*如用人单位强制发放，向税务机关举报并提供相关证据。*必要时，寻求法律援助，通过法律途径解决问题。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免情绪化决策。同时，保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。