劳动纠纷补缴保险

若单位拒绝补缴社保，你投诉到劳动监察部门后，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对单位的违法行为进行调查。如查证属实，他们会责令单位限期改正，即要求单位为你补缴社保。若单位逾期不改，劳动监察部门还可能对其处以罚款等行政处罚。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条、第十八条以及第二十六条的规定。
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除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择以下途径维权：一是与单位进行进一步协商，尝试达成补缴社保的协议；二是直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决单位为你补缴社保；三是若劳动仲裁委员会作出不利于你的裁决，你还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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单位补缴社保时，若逾期未缴或未足额缴纳社会保险费，根据《社会保险法》第八十六条的规定，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，单位在补缴社保时，可能需要缴纳相应的滞纳金。