上班时间工人中风，该如何进行赔偿？

工人上班时间中风，赔偿需视具体情况。若单位未违法，通常不直接赔偿。但依据《劳动合同法》第八十五条，若单位存在未及时支付工资等情形，需承担法律责任，可能被责令支付赔偿金。严重时，单位可能面临法律诉讼，影响声誉及经营。
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工人中风赔偿需具体分析。1.若属工伤，按工伤流程申请赔偿，包括医疗费、康复费等；2.若非工伤且单位无过错，单位无需直接赔偿，但可协商人道援助；3.若单位存在违法行为，如未支付工资等，可依据《劳动合同法》要求赔偿，并可能获得额外赔偿金。
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工人中风赔偿需分情况，常见处理为协商或诉讼。应先与单位协商，看是否能达成赔偿协议；若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼，依据相关法律法规维护自身权益。