教师12月份退休后，还能发放吗？

教师退休后，13月工资（奖金）发放需视单位规定及合同而定。分析：教师退休后是否还能享受13月的工资（奖金），主要取决于所在单位的规章制度以及与教师签订的劳动合同或聘用合同中的具体条款。一般来说，退休意味着劳动关系的终止，除非合同中有特别约定，否则退休后不再享有在职员工的福利待遇，包括年终奖或13月工资。提醒：若单位拒绝发放且合同中有相关条款，或单位惯例是发放退休前的年终奖，这可能构成违约，应及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式：一是通过协商与单位沟通，了解具体政策；二是若协商无果，可依据合同内容或相关法律法规提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解政策依据。若沟通无果，且确信自身权益受损，再考虑采取法律手段，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再提起诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集与年终奖或13月工资相关的单位规章制度、劳动合同或聘用合同等证据，与单位人力资源部门沟通，明确单位政策和个人权益。2.**劳动仲裁阶段**：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如合同、工资单、单位规章制度等，等待仲裁裁决。3.**诉讼阶段**：对劳动仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，由法院依法判决。在整个过程中，保持沟通记录，确保所有行动都有据可查，以便在法律程序中维护自身权益。