调岗降职不降薪怎么办

公司调岗降职不降薪需与劳动者协商。依据《劳动合同法》，变更需书面确定，未经同意劳动者可拒绝。不及时处理可能导致劳动争议，影响工作关系及权益。
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调岗降职不降薪常见处理方式为协商、拒绝或法律途径。应先与公司协商，达成一致则签订书面协议；不同意则明确拒绝，并考虑申请调解、仲裁或起诉。
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调岗降职应对：1. 同意则与公司签书面协议；2. 不同意需明确拒绝，保留证据；3. 有争议先申请公司内部调解；4. 调解不成申请劳动仲裁；5. 仲裁不服可依法起诉。