老板四个月不开工资要不要辞职

老板四个月不开工资，可以辞职并要求赔偿。根据《劳动合同法》，劳动者因用人单位未及时支付工资解除劳动合同，可要求经济补偿。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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老板拖欠工资可辞职。操作如下：1. 与老板沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。