15号缴纳当月社保吗

15号是否缴纳当月社保需依公司规定及地方政策。分析：社保缴纳时间通常由公司规章制度或地方社保政策决定，并非全国统一。有些公司可能在每月中旬（如15号）缴纳当月社保，而有些则可能提前或延后。这需参考公司内部的缴纳规定或与当地社保局确认。提醒：若公司长期未按时缴纳社保，可能导致员工社保权益受损，问题严重时应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题的常见处理方式包括与公司人力资源部门沟通、查询地方社保局政策、以及必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司内部沟通解决；若沟通无果，可咨询社保局了解政策；若权益仍受侵害，可考虑申请劳动仲裁或法律途径维权。
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具体操作：1. 内部沟通：首先与公司人力资源部门沟通，了解公司社保缴纳规定及原因，尝试协商解决。2. 查询政策：若公司规定模糊或不合理，可登录当地社保局官网或前往实地咨询，了解具体政策及缴纳要求。3. 申请劳动仲裁：若公司拒绝改正且已影响员工权益，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴社保并赔偿损失。4. 提起诉讼：在劳动仲裁无果或情况紧急时，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。