社保与劳动合同在不同分公司吗

劳动合同和社保无需在同一公司，合法即可。若不在同一公司，依据《社会保险法》等规定，用人单位仍有缴纳社会保险的义务。如不及时缴纳，将面临社保行政部门的责令改正等处罚，可能影响公司正常运营及员工权益。
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对于社保与劳动合同不在同一公司的情况，常见处理方式是确认用人单位有正常缴纳即可。若遇纠纷，可依据《劳动法》《社会保险法》等申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑实际情况及法律后果，咨询专业律师以获取最佳方案。
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社保与合同无需同一公司。具体操作：1. 确认用人单位已缴纳社保；2. 如未缴纳，先与用人单位沟通；3. 沟通无果，向社保部门投诉；4. 仍不解决，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》《社会保险法》维权。