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入职时经理说没干满半年扣两千合理吗?

吴亮律师2025-07-12绍兴市律师

不合理,公司无权无故扣工资。依据《劳动法》,用人单位非法克扣工资违法,会损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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不合理。处理方式:1.与经理沟通,明确扣款原因,要求提供扣款依据;2.若沟通无果,收集证据,如劳动合同、工资条等;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与用人单位协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。

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