上班闪腰请假扣工资需符合法律规定，不得克扣双倍工资。依据《劳动法》等规定，用人单位请假扣工资需合理，克扣工资可投诉或仲裁。若未及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫闪腰请假扣工资违法需视情况。1. 若扣工资合理，符合规定，则接受；2. 若不合理，如克扣双倍工资，先与用人单位沟通；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 仲裁时，可主张经济补偿、双倍工资等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班闪腰请假扣工资问题，可通过投诉或仲裁处理。选择投诉至劳动监察部门，方式简单但执法力度可能有限；选择劳动仲裁，可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等，适合复杂情况。
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