一周工作84小时，超时部分应依法支付加班费。依据《劳动法》，每周工作时间不应超过44小时，超时需按法律规定支付1.5倍至3倍的加班费。不及时支付，将损害员工权益，可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作应支付加班费。具体操作：1.标准工时下，超时按1.5倍工资计算；2.休息日工作且未补休，按2倍工资计算；3.法定假日工作，按3倍工资计算；4.综合计算工时和不定时工时需根据具体情况调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算需根据工时制度确定。标准工时、综合计算工时、不定时工时及计件工资制度均有不同计算方式。应根据实际情况选择适用的工时制度，并据此计算加班费。
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