员工突然辞职需提前30日书面通知。依据《劳动法》，员工辞职应提前通知，否则可能对用人单位造成损失需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职常见处理方式为提前通知或赔偿损失。如员工按规定提前30日书面通知，则正常解除；若违反规定，用人单位有权请求赔偿。选择方式需根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职需按规定。操作如下：1. 提前30日书面通知用人单位；2. 如违反规定或约定，需承担赔偿责任；3. 遇争议及时提请劳动仲裁，确保权益。
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