暑假工受伤应找当地劳动部门处理。依据《工伤保险条例》，需及时申请工伤认定，否则可能影响工伤待遇的享受。严重者若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工受伤常见处理方式是申请工伤认定并鉴定。单位应30日内申报，否则个人一年内可自行申请。根据伤残等级，选择相应赔偿或补助金申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工受伤找劳动部门。操作如下：1. 立即送医治疗；2. 单位或个人向劳动部门申请工伤认定；3. 治疗完毕后申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果申请工伤待遇；5. 若需解除劳动关系，申请一次性补助金。
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