提前一周离职后不给工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，自离不发工资违法，可举报要求支付及赔偿。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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