未签劳动合同被解聘，可获双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同需付双倍工资，违法辞退则需付两倍赔偿金，未及时处理将损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求合理赔偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况，选择合适方式并尽快行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解聘，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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