满60岁未满15年社保怎么交

满60岁但社保未满15年，可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年，按月领取养老金，即延迟退休；或根据当地政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用，以获取养老金资格。但需注意，一次性补缴政策各地有差异。提醒：若出现无法继续工作且无法补缴社保，导致无法享受养老金待遇的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理满60岁社保未满15年的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续按月缴纳社保直至满15年；二是根据当地政策，选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若个人经济状况允许且希望尽快享受养老金，可考虑一次性补缴；若希望继续工作并逐步积累社保年限，可选择延迟退休。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持工作状态或自行缴纳社保。2. 一次性补缴：首先了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额及所需材料。准备齐全材料后，向社保部门提交补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，即可享受养老金待遇。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续工作或补缴社保，可向社保部门咨询是否有相关政策支持，如申请低保、失业保险等。同时，寻求专业法律顾问的帮助，以了解自身权益及可能的法律途径。