干了一个月兼职被辞退有补偿吗

工作一个月被辞退，是有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，工作不满六个月的员工被辞退，用人单位需要支付半个月工资作为经济补偿。建议尽快咨询律师以维护自己的合法权益。
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入职一个月后被辞退，这种情况下补偿问题的解决可以通过两种方式：一是与用人单位协商解决，二是通过法律途径解决。双方如能达成和解，纠纷可以迅速解决；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。核心问题是要维护自己的合法权益。
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入职仅一个月即被辞退，劳动者有权利要求补偿。具体做法如下：首先，尝试与用人单位协商；若协商无果，且用人单位单方解除劳动关系，劳动者有权要求支付经济补偿，通常为半个月工资。涉及劳动争议时，可通过劳动仲裁或法律途径解决。请注意保留相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的建议。