工作期间烫伤算工伤吗

烫伤是否属于工伤，这需要根据具体情况判断。如果烫伤是在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因造成的伤害应被认定为工伤。
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烫伤是否算工伤需结合具体情况分析。烫伤若是因工作原因造成，且发生在工作时间和工作场所内，那么可以申请工伤认定，从而获得相应的赔偿。为确保自身权益，建议咨询专业律师进行处理。
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烫伤能否认定为工伤，核心在于烫伤是否与工作相关。如果在工作期间、工作地点，因工作原因造成烫伤，那么应属于工伤范畴。建议及时申请工伤认定，按照流程操作，以获得相应的工伤赔偿。若烫伤非工作原因导致，则可能不属于工伤。