退休公司不让上班怎么办

公司不让退休员工上班违法，应协商或举报。依据《劳动合同法》，企业需按时办退休，否则劳动行政部门可责令改正，造成损害还需赔偿。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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退休不让上班，应这样处理：1. 与公司人力部门沟通，明确退休意愿，要求办理退休手续。2. 如公司拒绝，收集证据，如劳动合同、退休证明等，向劳动行政部门举报。3. 若举报后公司仍不改正，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿损失。
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退休公司不让上班，常见处理为协商或举报。先与企业沟通，要求办理退休；协商无果则向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。