公司未完成任务指标为由辞退员工有赔偿吗

公司辞退员工是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若属非过失或违法辞退，员工有权获赔。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退员工赔偿视情况定。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于过失性；2. 非过失性辞退，按工作年限计算经济补偿；3. 违法辞退，则双倍赔偿；4. 协商不成，及时申请仲裁或诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。