发工资不按劳务合同发犯法吗

发工资不按劳务合同发是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应订立书面合同，不签或未按合同发工资需承担法律责任，可能导致支付双倍工资等后果。
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针对不按劳务合同发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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不按合同发工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按合同发放；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；4. 根据仲裁结果，必要时可提起诉讼。