劳动合同到期单位怎么解除合同

劳动合同到期单位可依法解除。依据《劳动合同法》，单位需书面通知劳动者，并办理相关手续，支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位可依法解除到期合同。操作如下：1. 提前书面通知劳动者合同到期将解除；2. 按规定办理档案及社保转移；3. 根据法律规定支付经济补偿金，确保双方权益。
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单位解除劳动合同常见方式为书面通知并办理手续。选择时需确保通知内容合法，手续齐全，经济补偿合理，以避免法律风险。