公司未依法缴纳社保怎么赔偿

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者有权选择解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果未及时采取行动，可能会导致劳动者权益受损并引发劳动争议。劳动者可以选择调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司未依法缴纳社会保险的情况，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。一方面，可以选择解除劳动合同并获得经济补偿；另一方面，也可以依据法律选择调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式取决于劳动者的个人情况和权益保护的需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未缴社保的问题，劳动者可以采取以下步骤维权：首先，选择解除劳动合同并获得补偿金，具体操作时需通知用人单位；其次，如果希望保留工作关系，可以向当地劳动调解委员会申请调解；再次，如果需要仲裁，需向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据；最后，如果问题无法通过调解或仲裁解决，可以提起诉讼，向法院递交起诉状并准备相关证据材料。 >