想了解，违反劳动法的劳动合同有效吗?

违反劳动法的劳动合同无效。依据《劳动合同法》等，合同内容不得违反法律法规，否则无效。严重违规可能导致合同无效，损害双方权益，引发纠纷。
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违反劳动法的合同无效。处理方式：1. 协商，双方沟通调整合同条款；2. 调解，向劳动调解委员会申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提起；4. 诉讼，向法院提起诉讼，要求确认合同无效并赔偿损失。
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处理违反劳动法的劳动合同，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如先尝试协商，不成则考虑调解或仲裁，最终可诉诸法院。