自离后通常有工资。依据《劳动法》,劳动者正常付出劳动后,用人单位需在解除合同时付清工资,否则劳动者有权追讨,可能影响单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下:首先与用人单位沟通,要求支付应得工资;若拒付,可向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证明;仍无法解决,可申请劳动仲裁,需准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资处理方式多样。可与用人单位协商解决,或向劳动监察部门投诉,还可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况,优先协商解决,无果后再采取法律手段。
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