劳动法规定不能解除劳动关系

用户可能想进一步了解劳动法中是否绝对禁止解除劳动关系。《民法典》中关于劳务关系解除的规定，虽不直接针对劳动关系，但劳动关系也可参考。实际上，劳动法并未规定不能在任何情况下解除劳动关系。根据劳动法的相关规定，如《劳动合同法》第三十六条至第四十一条，劳动关系在双方协商一致、劳动者或用人单位存在过错、经济性裁员等特定情形下是可以解除的。因此，解除劳动关系需依据具体法律规定和实际情况判断。
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用户可能还想了解用人单位如何合法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位合法解除劳动关系的方式包括：1、与劳动者协商一致解除；2、劳动者存在过错时，如严重违反规章制度，用人单位单方解除；3、经济性裁员，因生产经营需要，提前三十日向工会或全体职工说明情况后，可裁减人员；4、劳动者患病或不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任时，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除。 >