员工加班费计算

员工加班费需依法计算。依据《劳动法》规定，延长工作时间、休息日及法定节日加班均需支付不同比例的加班费，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理员工加班费常见方式为依法计算并支付。选择时需根据加班类型（延长工作时间、休息日、法定节日）及计件工资情况，对照《劳动法》规定支付相应比例的加班费。
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加班费计算需依法。操作如下：1. 延长工作时间，支付不低于150%工资；2. 休息日加班，支付不低于200%工资；3. 法定节日加班，支付不低于300%工资；4. 计件工资综合计算工时超标，也按相应规定支付加班费。