您好，我是龙煤下岗分流人员，多大岁数退休，

龙煤下岗分流人员的退休年龄需依据具体情况。
分析：下岗分流人员的退休年龄并非固定，它可能受到多种因素的影响，包括个人的工作年限、劳动合同的具体内容以及国家相关的法律规定等。通常情况下，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但对于下岗分流人员，特别是涉及国企改制等特殊情况，可能会有特定的政策或规定，因此建议咨询当地的人社部门或专业律师以获取准确信息。
提醒：若发现自己的退休年龄与预期不符，或存在相关权益被侵害的情况，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 若下岗分流时签订了相关协议或合同，应首先查阅其中的退休条款，了解具体的退休年龄和条件。
2. 咨询当地人社部门，了解针对下岗分流人员的具体退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式等。
3. 若发现自身权益受到侵害，如退休年龄被擅自更改等，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，并寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
4. 在律师的指导下，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复合法权益。
以上操作需根据具体情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。
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处理方式：
从法律角度看，下岗分流人员的退休年龄问题通常可通过以下方式处理：一是查询相关法律法规，了解国家政策；二是咨询当地人社部门，获取具体政策解读；三是寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：建议先尝试通过查询法律法规和咨询人社部门来解决问题，若仍无法获得满意答复，再考虑寻求专业律师的帮助。 >