银行卡上的工资流水记录，能否作为我与公司劳

银行卡上的工资流水记录能作为劳务关系证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工资报酬领取证明是劳动关系的重要证据，银行卡流水作为工资领取的直接记录，具有法律效力。若不及时处理，可能影响劳动权益的维护和争议解决。
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常见的处理方式有收集工资条、工作证等证据。选择处理方式时，应优先考虑证据的完整性和直接性，如银行卡流水与工资条、工作证等相互印证，形成完整的证据链，以增强证明力。
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银行卡流水可作劳务证明。具体操作：1.收集并整理银行卡工资流水记录，确保记录清晰、完整；2.若公司发放工作证、服务证等，一并收集作为辅助证据；3.在劳动争议中，主动向仲裁庭提交这些证据，并说明其证明目的；4.如用人单位掌握其他相关证据，可要求其在指定期限内提供，否则其将承担不利后果。